為什么要選擇在春節(jié)前夕跳槽比在其他任何時(shí)候跳槽好？

    近兩天，各個(gè)公司的上班族已陸續(xù)開始上班。回家過年看到同學(xué)朋友不乏有人比自己混的不錯(cuò)的，因此新年新打算，很多人打起了跳槽的算盤，以期換一份薪水更高、發(fā)展更好的工作。

    事實(shí)上，自春節(jié)之前，新一輪的跳槽熱已經(jīng)開始升溫，而且可以預(yù)見的是，將會(huì)有更多的白領(lǐng)選擇在節(jié)后跳槽。春節(jié)前后一個(gè)月無疑是跳槽的黃金時(shí)段，職業(yè)規(guī)劃師稱，春節(jié)期間跳槽基于以下五個(gè)原因：

1.選擇面廣

    春節(jié)過后，幾乎所有的公司都會(huì)吸納新鮮力量，在這個(gè)時(shí)候跳槽，選擇面就開闊了很多，而且在這個(gè)時(shí)候轉(zhuǎn)職甚至轉(zhuǎn)行的成功幾率都比任何時(shí)候大。

2.命中率高

   通常情況下，所有公司都會(huì)在年底進(jìn)行一定幅度的裁員，而惟獨(dú)這家公司在招工，這等于明擺著告訴公眾他們現(xiàn)在面臨嚴(yán)重人手短缺！此時(shí)如果前去應(yīng)聘，保證命中率更高。

3.競爭不多

   相較于公司年底的變動(dòng)裁員，員工此時(shí)都在想著坐牢位置，畢竟誰也不想放棄一個(gè)帶薪長假，一份豐厚的的年底分紅，一個(gè)年后的升遷機(jī)會(huì)。就算有跳槽的心，大部分人都會(huì)忍到來年的四五月，因此在春節(jié)前后去應(yīng)聘，競爭必定寥寥無幾。

4.時(shí)間充裕

   眾所周知的跳槽黃金時(shí)間為“金三銀十銅八九”。也就是說，跳槽的最佳時(shí)間是在每年的三月左右。從2月中開始直到4月中旬，一直都會(huì)有大量的就業(yè)機(jī)會(huì)充斥著整個(gè)市場。

5.適應(yīng)期長

   在過年之前，所有的公司都已經(jīng)開完會(huì)，確定了來年的發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)，就只等著招兵買馬大干一場。此時(shí)進(jìn)入新的公司，往往都是接手新的業(yè)務(wù)，面對嶄新的團(tuán)隊(duì)，因此也就有足夠的時(shí)間去熟悉業(yè)務(wù)，磨合人事。

   由此可見，如果已經(jīng)考慮好決定跳槽，在近段時(shí)間行動(dòng)是明智的選擇。但職業(yè)規(guī)劃師同時(shí)也告誡各位跳槽族們，選擇是否跳槽是根據(jù)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際情況來決定，外部形勢只是一個(gè)相對次要的因素。因此，切勿盲目跳槽，否則得不償失。雖然看起來現(xiàn)在是最好的跳槽時(shí)期。不過每次跳槽對于職場人士來說都會(huì)對自己造成極大的損失。較長時(shí)期的適應(yīng)期以及損失在舊公司長期建立的工作環(huán)境工作信任。而且還需要面對極多未知的風(fēng)險(xiǎn)因此跳槽需謹(jǐn)慎。